מהות האופציה
אופציה מקנה לעובד את הזכות לקנות מניה במחיר קבוע מראש (Price Grant), במהלך תקופה מוגדרת , שמתחילה בתום תקופת-הבשלה (Vesting Period).
מתום תקופת-ההבשלה ועד מועד פקיעת האופציות, יכול העובד לתת הוראת מימוש (Exercise Order). בעת הוראת מימוש, העובד משלם את ה- Grant Price ומקבל תמורתו מניה. כאמור, כדאי לעובד לעשות כן, רק אם מחיר המניה גבוה באותה עת מה- Grant Price.
עם מימוש המניה ינוכה מס ועמלות בהתאם לתכנית האופציות שהוסדרה .
אופציות לעובדים אינן סחירות. משמע שעובדים אינם רשאים למכור אותן לאחרים.
מטרות הענקת האופציות
שימור עובדים וקירוב האינטרס של העובדים ובעלי המניות בחברה ,אשר מושגת באמצעות תקופת-ההבשלה (Vesting Period). לעובד יש אינטרס להמשיך ולהיות מועסק בחברה במהלך תקופה זו, על מנת שיוכל ליהנות מהזכות לממש את האופציות.
התגמול של העובד מהאופציות כפוף למחיר המניה דבר היוצר אינטרס משותף לעובד ולבעלי המניות לגרום לעליית מחיר המניה.
תחושת בעלות לעובדים שמחזיקים באופציות.
